Top 50 FPT Under 35 chuẩn bị cho 'cửa ải' quyết định

2026年7月的”FPT集团旗下顶尖竞赛，’年度英才计划选拔’“活动，进入”最后阶段关键比拼”的人选正在全力以赴。 随着8月1日赛程进入倒计时，“FPT集团下50名应征者”正以不同方式备战即将展开的关键决赛。一些选手通过接触往届优秀人才获取经验，有的人则沉浸在组织的专项培训中汲取新知。

作为赛事观察员，我注意到在这个名为“年度英才计划”的选拔阶段，年轻才俊们展现出了极强的学习与竞争意识。

据FPT Smart Cloud中心人工智能产品研发部副主管陈福俊透露，由于今年集团全面转向AI导向型运营模式，“最终关键挑战赛”预计将迎来更多创新元素。他认为尽管参赛者对人工智能并不陌生，但在当前背景下，比赛中更需要的是创新思维与灵活应变能力的结合。

在这个选拔赛中，应征者的准备方式呈现多元化趋势：有人选择向往届优秀选手请教，有的人沉浸在组织安排的专项培训课程中，甚至有相当一部分人投入大量精力研究竞争对手，分析其优势与潜在漏洞。每个参与环节都暗含着提升综合竞争力的战略考量。

陈福俊还表示他正为“最后关键竞技”做充分准备，并寄望借此机会向外界全面展示本集团在人工智能领域的实力布局。

来自日本分公司的年轻才俊董雅绮分享了她的备战经历，她指出许多同事主动提供支持与鼓励，甚至有人希望得到她资源和平台的引导。这种现象折射出内部对其创新能力的认可，同时也带来了无形的动力与压力。

对于最新进入“50强应征者”名单的最年轻选手胡德敏来说，“这场赛事不仅是一次展示能力的舞台，更是对自己成长经历的最佳审视。”通过这次申请过程，他能够重新梳理过去在集团服务期内的职业发展路径，并借此机会规划未来的事业蓝图。

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