土耳其新“中期计划”或将重塑劳动力市场

土耳其政府正准备实施一项覆盖2027-2029年的“中期计划”（OVP），旨在通过一系列措施显著提升国家劳动力市场参与率，核心关键词在于“istihdam” – 即“就业”或“就业机会”。计划的核心在于解决当前劳动力市场存在的结构性问题，包括大量闲置劳动力和潜在劳动力参与经济活动受到的阻碍。

该计划将推动地方政府与私营部门合作，大力推广企业托儿服务及幼儿园，同时允许企业根据自身需求调整工作时间，并实施灵活的工作模式。此举直接应对了传统工作模式下，家长因缺乏可靠的托儿服务而无法充分参与工作的问题。

更重要的是，政府将重点突破技能、照料、求职和区域不匹配等潜在障碍，加速经济活动中的可用劳动力数量增加。计划还将通过针对“有潜力”的劳动力提供个性化职业指导和技能提升服务，将他们纳入到活跃劳动力计划中，并提供基于技能的定向招聘和职业发展机会。

值得关注的是，政府还将加强社会福利系统与活跃劳动力计划之间的联动，旨在积极推动社会福利收受者及其他未参与劳动力市场的个人融入就业市场，实现“可持续就业”。 此外，该计划还将通过推广生产文化，从教育阶段开始培养劳动者的工作价值观，进一步促进劳动力市场的参与。 总而言之，该计划将对土耳其的劳动力市场产生深远影响，并可能成为该国经济转型的重要驱动力。

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