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马来西亚政府出手：税收制约下，企业薪酬发放“正规化”
- 1 minutes read - 10 words马来西亚政府近日出台一项新政，对企业薪酬发放机制进行重大调整，旨在堵塞长期存在的漏洞，并强化对非法聘工的打击力度。根据《1955年雇佣法令》的修订，除中小微型企业外，所有企业唯有通过银行账户或获得劳工局核准的渠道发放薪资，方可享受薪酬开销的税收减免。
这项举措的核心在于利用税收制约，促使大型企业建立可追溯的薪资发放记录，有效遏制雇主聘用无证移工的行为。此前，雇主往往通过灰色渠道发放薪酬，为非法聘工提供资金保障，而此次新政直接切断了这种资金来源。
与此同时，政府正加大执法力度，对涉嫌非法聘用或窝藏无证移工的雇主展开取缔行动。据内政部长赛夫丁纳苏丁上周透露，今年以来已有1809名雇主因相关罪名被逮捕，表明政府对打击非法聘工的决心。
这项政策的推出，也反映了安华政府在劳工政策上的转变，更加注重保障劳动者权益，维护市场秩序。预计此举将对马来西亚的劳动力市场产生深远影响，推动企业规范运营，并为劳动者提供更可靠的保障。 进一步的，劳工局将加强对企业薪酬发放的监管，确保每一笔薪酬都符合法律法规，避免出现合规风险。
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