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微软推出大规模“买断”计划，AI转型加速裁员
- 1 minutes read - 10 words微软正通过大规模的“买断”计划，应对其在人工智能（AI）领域的战略转型。据消息人士透露，该公司将提供自愿离职方案，影响约6万名员工，涵盖美国、加拿大、印度和英国等国家。这一举措，此前六个月前微软已推出首个自愿退休项目。参与者将在12月做出决定，并于12月31日正式离职。
此次“买断”计划主要针对经验水平在70岁以下，即“低级”员工，这表明微软正在重新评估其组织结构，以适应AI时代的快速变化。该计划覆盖了公司约27%的员工规模，与此前宣布的7%的美国员工自愿退休计划相较，规模更大。
微软的举动反映了整个科技行业的普遍趋势：在人工智能基础设施的大规模投资下，公司正在寻求提高资本效率。近期，谷歌和亚马逊也报告了负的自由现金流，而微软则表现出196.4亿美元的自由现金流，较去年下降23%。
微软首席人力资源官艾米·柯林姆在内部邮件中解释称，此次行动旨在“创造更大的灵活性”，并允许员工“塑造自己的下一阶段”。 然而，与此前宣布的裁员案（4800人）相比，此次“买断”计划的规模更显宏大，预示着微软在AI战略转型过程中，将继续通过结构性调整来优化运营效率。这一战略调整，或将持续影响微软的整体发展轨迹。
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