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越南教基改革透视：半数教师困守低薪基层

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越南教育部门最新披露的薪资结构显示，近半数公立教师陷入收入困境。约 53.6 万名教师月实得介于 590 万至 1260 万盾之间，占总编制近 53%。其中绝大多数处于最低职级 A1，系数仅为 2.34-4.98。尽管体系内设有更高职级 A2.1 与 A3.1（月薪可达 1700 万至 2000 多万盾），但能跻身此行列的仅是累计工龄超 30 年或身处特困地区的资深教员，在幼托、初小及高中阶段分别不足 2%、15% 及 9%。新入职教师起步价仅 710 万至 790 万盾，且学前教育阶段最低。数据显示，这一庞大群体的薪酬水平远低于其他行业同等职级标准。整体薪酬结构固化，难以通过年限迅速实现阶层跨越，成为教育行业的普遍隐忧。

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